| Консултации |
| За работодатели и работещи организираме и предлагаме: |
 |
- Консултиране на работодателя при изработване на фирмени нормативни актове, свързани с безопасността и здравето при работа; |
| |
- Консултиране по въпросите, свързани с трудоустрояване, трудови злополуки, физиологичен режим на труд и почивка и др.; |
| |
- Консултиране по прилагането на съществуващата нормативна база, както и при промени в същата; |
| |
- КОНСУЛТИРАНЕ И СЪДЕЙСТВИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗИРАНЕ НА КОРИГИРАЩИ МЕРОПРИЯТИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ОТСТРАНЯВАНЕ НА ПРЕДПИСАНИЯ НА КОНТРОЛНИТЕ ОРГАНИ. |
Препоръки и консултации за прилагане на съществуващата нормативната база, съгласно:
1. Закон за интеграция на хората с увреждания;
2. Наредба за трудоустрояване
3. Наредба №15 за условията реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа.
4.Наредба за определяне на видовете работа, за които се установява намалено работно време;
5.Наредба за определяне на видовете работа, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск;
6.Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука”;
7.Наредба №11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатната храна и/или добавки към нея;
6. Наредба № 6 за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум;
7. Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място;
8. Наредба № 16 за физиологичните норми и правила за ръчна работа с тежести
9. Наредба № 2 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи. |
| Службата по трудова медицина консултира фирмите по всички нормативни документи свързани със здравето и безопасността при работа. |
