| Здравно наблюдение - анализ и оценка на здравното състояние на работниците и служителите чрез: |
 |
1. Преценка на пригодността на работещите да изпълняват определен вид работа. |
| |
2. Анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд въз основа на: |
| |
|
- Информация за временната неработоспособност; |
| |
|
- Информация за трайната неработоспособност; |
| |
|
- Резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания; |
| |
|
- Информация за регистрирани професионални болести; |
| |
|
- Информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия; |
| |
3. Води здравни досиета на електронен и хартиен носител по образец. |
| |
4. Предоставя информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания. |
| |
5. Дава индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа. |
НАЗНАЧАВА И ОРГАНИЗИРА ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ
Правна основа: Кодекс на труда, Закона за здравето, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба №3/1987г. за задължителните предварителни и периодична медицински прегледи, Наредба №7/2005г. , както и други нормативни документи отнасящи се за различни професии и дейности. |
